中年人的无奈，大概就是上有老下有小的年纪，明知道老板想给你变相降薪，还得含着泪接受。
近日，广东的一个程序员网友就遇到了这样的事，他先被公司无缘无故解聘，不久又被返聘，但职位却变成了助理，薪资也减一万。 其实在我看来，这就是老板的变相降薪操作，老板都是精明的，觉得你工资高了，然后开掉换成新人，结果新人没法用。老板就想不如把他再返聘过来，当时呢又不想给那么多钱，就给安排个助理岗位，其实活可能还是以前那样，可能还要带“徒弟”！
其实在这个社会下，很多企业现在都是喜欢用年轻人，特别是刚出社会的毕业生，企业觉得他们更有活力，有想法，而且还便宜，重要的是便宜，有的企业甚至都不让年轻人做完试用期，然后就赶紧再换一个人，这样频繁换人大大节约了企业经营成本，这变成了一个社会乱想，让很多30+以上的人都找不到工作。
但企业有没有想过，其实30+以上的人更有优势，工作勤勤恳恳，经验丰富，而且都是吃苦耐劳型，老板让你加班你都不敢吭声，要是换做00后，你看他们愿不愿意加班，现在都流行“00后整顿职场”，喜欢苦干型的老板恐怕会很苦恼吧！
发表评论